保险营销员挂名招聘网站，保险营销人员招聘
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1、私自为保险公司招聘违法吗
法律分析：要求违法，可去劳动监察部门反映。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
这是违法行为。属于不如实告知公司自身情况，被查出来的话肯定要被开除的。这种情况下公司解除劳动合同是不用给予员工补偿的，因为员工有错在先。
最好不要这样做，这样违法。 每个企业都会招人，只要一个企业持续发展，就会一直招人，所以保险公司一直招人没什么好奇的。问题在于很多行业招聘，大家认为它是在招人，但保险公司招人，大家会认为它在拉人头。
第二种情况限定被保险人的骗保行为）故意制造保险事故依此获得保险公司赔款的。也是骗保。
法律分析：保险从业人员虚假上工号，属于欺骗行为，也可能是会摊上偷税行为，很多保险公司为了增加保险从业人员，给员工下的增员任务，也就出现这种虚假培训，虚假工号，同时又为了少交税，通过虚假工号方式进行避税。
2、已有工作,再挂名保险营销员违法吗
严重违规违法行为会行业禁入，以后再也不能从事该行业，甚至整个金融行业都不行。但是这样情况非常少，保险公司对员工违规还是睁只眼闭只眼的时候多。
你有一份工作并且购买的保险的话，你是不能在另外找工作的。要跟你找一份工作没有保险，另外再找一份工作，购买保险就肯定属于违法行为。
可以很明确这种行为是违规的，他离开了原来从事保险业务员的职位，也就说他没有销售的职权了，再销售保险那么也会是违规的。
你的个人信息被朋友挂名去保险公司，只要单位没有限制兼职/或者没有人针对你，都没事儿。第五十一条 保险机构应当在保险许可证规定的区域范围内经营保险业务。保险公司在大中城市开展业务，应当设立相应的分支机构。
3、保险公司代理人从各大招聘网站买大量简历行为,涉嫌违法吗?
网络简历贩卖是窃取公民个人信息的违法行为。苏州大学王健法学院民商法学教研室张鹏教授指出，简历买卖涉及到多方面侵权问题。而求职简历软件开发和简历购买者的行为，已构成共同侵权。
其次，对于平台来说，应该有自己的职业操守，毕竟已经收了企业账户的钱，而且求职者是信任这个平台的，才会放心的把自己的简历放在这个平台上，但是平台却转手将求职者的信息卖出，这就辜负了求职者的信任，是违法的行为。
想要得到求职者的简历，个人账号是没有办法进行相应的操作的。一些想要专门获取求职者简历上详细信息的人只需要提供自己的企业营业执照和法人信息，便可以创立一个企业账号。
这一事件暴露出险企分支机构为拉代理人而采取“花式”虚假招聘，实质是险企基层渴求招聘代理人冲业绩的尴尬现实。
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