公司网站不交维护费用-公司网站维护费用计哪个科目
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1、单位不交社保找哪个部门维护？
如果你的用人单位不给你购买社保的，你可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。
按照相关法律规定，单位为职工办理
参加社会保险手续是他的义务来的，为
职工缴纳社会保险费，个人承担的部分
就由单位从本人工资中代扣代缴。
另外，需要注意地是，职工在入职时
一定要跟单位签订合同，一旦发生了纠
纷，那个合同就可以作为职工与单位形
成劳动关系的凭证，而只要存在劳动关
系，企业就要为员工办理社保。
如果没有签订合同的，那么职工可以
将历年的工资条、盖了章的证明、工作
服装等各种可以证明与单位有劳动关系
的材料，——保存下来。
一旦单位不给办理社保，可以前往企
业所在地的劳动仲裁机构，申请劳动仲
裁。
按规定，因为公司不给交社保而申请
劳动仲裁的流程如下：
1、申请。首先你要在公司不交社保，
劳动权利被侵害之日起60日内，向劳动
争议仲裁委员会书面提出申请。
申请仲裁的时候，要按仲裁委员会提
供的《申诉书》填写一式二份，并且附
上劳动合同、身份证复印件及相关的证
据材料，不过这些提交的材料是复印件
的还要带原件核对。
2、委托。要是公司没购买社保的人比
较多，你们可以联合起来申请仲裁，建
议可以委托不超过二名的律师参加仲裁
活动。
3、举证。劳动争议案件一般由申请人
提供证据，但如果因为公司作出开除、
除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动
报酬、计算劳动者工作年限等决定而发
生劳动争议的，就需要公司方面负责提
供证据。
因此，是因为社保问题发生纠纷的，
你就要拿出证据来了。
4、审理。在仲裁时间、地点出来后，
你就要按仲裁庭指定的时间到达指定的
地点参加庭审活动。如果你没有正当理
由不到庭的，就会被按撤诉处理。所
以，千万要记得准时出庭。
5、调解。一般地，仲裁员审理劳动争
议案件会先进行调解，如果你们双方达
成协议的，仲裁庭就会根据协议内容制
作调解书，调解书在送达之日起就对你
们具有法律效力。
6、裁决。如果说调解时没达成协议或
者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭
就要及时裁决。如果你或者是你公司对
裁决不服的，就要在收到裁决书之日起
15日内，向有管辖权的人民法院起诉。
7、结案。仲裁庭处理劳动争议，一般
自组成仲裁庭之日起60日内结案。要是
案情比较复杂的，经批准之后还可延长
30天。
单位没有按规定缴纳社保，可以直接向当地的劳动监察部门进行举报，要求用人单位按照规定缴纳社保。
用人单位没有足额缴纳社保费用，损害了劳动者的应有权益，可以向劳动部门进行投诉解决
劳动监察大队，或者就业局，单位不给员工缴纳社保，已经违反了劳动法，劳动法明确规定，用人单位和员工签订劳动合同，必须要缴纳社保
公司不帮员工买社保，可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。
也可以向劳动保障行政部门投诉，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出处理。
如果您的雇主未按规定为您缴纳社会保险费用的情况，可以尝试以下途径维护自己的合法权益：
1. 协商解决：首先建议尝试和雇主进行沟通和协商，了解其未缴纳社保的原因和情况，尽量通过协商解决。
2. 投诉举报：将情况向当地的人力资源社会保障部门进行投诉举报，要求其给予处理。
3. 调解仲裁：在经过投诉举报之后，如果问题仍未解决，可以请求当地的劳动仲裁机构进行调解或裁决。在调解或仲裁过程中，可以联系律师或法律援助机构寻求帮助。
4. 法律诉讼：在劳动仲裁机构裁决生效后，如果雇主仍不执行，也可以立案起诉到法院进行诉讼，维护自己的合法权益。
需要注意的是，因为不同地区的维权机构和相关政策规定可能存在差异，建议您事先了解当地的情况，根据具体情况选择适当的途径进行维权。
公司不买社保可以去劳动局或者社保局投诉，劳动者也可以在搜集好相关证据之后去仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位承担相应的责任。公司不买社保可以要求补偿，劳动者可以要求解除劳动合同并要求用人单位支付相应的经济补偿金。
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