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1. 利用职业测评工具了解自我

1、利用职业测评工具了解自我

工具一：霍兰德职业评测 - 第一次测试是通过一个网址进行的，该评测是免费的，并且可以在手机上完成。但它没有提供结果分析说明。- 第二次测试是通过另一个网址进行的，需要付费，价格为人民币9元，可以通过微信支付或支付宝支付。

除此之外，您还有小心谨慎的优点，擅长控制风险。您的生活平稳安定，敦本务实，能一步一脚印的深耕自己的专长，是老板眼中的好员工。两种评测工具交叉验证，分析结果与自我判断趋于一致：内向、求稳，谨慎。当初因为追求安全感，选择进入国企工作。这些年下来，却发现越是追求安全感，反而越不得安稳。

进行自我职业测评的方法有：确定测评职业能力的依据、选择合适的测评工具、评估测评结果。确定测评职业能力的依据：要测评职业能力，首先要明确自己的职业目标和职业应用场景。不同的职业需要具备不同的能力，如销售人员需要具备沟通能力和销售技巧，而程序员则需要具备编程能力和逻辑思维能力。

在职业生涯规划中我们对自身的认识可以有多种评估的方式，大致分为正式评估和非正式评估两类。正式评估即我们常说的标准化测验，是一种定量的评估；而非正式评估是指一些定性的、非标准化的评估，比如投射测验等，这些评估工具需要谨慎使用，更多地是引发人的一种思考。

职业性格测试：参加职业性格测试，如MBTI、职业倾向测试、领导力测试等，以了解自己的职业性格特点。模拟工作场景：参加模拟工作场景的活动，如团队建设、角色扮演等，以了解自己在不同情况下的表现和适应能力。

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